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  • 微学功能介绍


    一、微学能做什么? 建立企业学习库

    内部课程

    企业发布,员工创建,线下、线上课程,支持视频、语音、PPt格式

    外部课程

    多机构发布线下、线上课程。内容多种格式。支持视频、语音、PPt格式。

    跟进员工学习情况

    课程安排和通知;

    课中考勤、学习记录;

    课后练习、生成学习报告。

    学习反馈

    通过学习反馈优化组织学习结构和人才培养。

    课中考勤、学习记录;

    课后练习、生成学习报告。

    微学是一个强大、灵活、快捷的学习平台。
    二、企业端 1、如果你是“企业负责人”、“HRD”、“培训负责人”,在企业培训中是否会碰到这些问题?

    (1)训前:

    一次次准备的重复雷同培训内容,例如新人培训,每期公司的新人培训,你都需要提前好几天甚至几周来准备培训内容以及培训流程。

    (2)训中:

    培训的考勤,需要依靠纸质考勤表来让参训人员进行签到签退,时间进度都在一定程度上造成浪费;学员的课程练习需要用纸质打印来分发给员工,造成纸质的浪费以及后续难以收集归纳...

    (2)训后:

    学员课程考勤结果数据,需要花时间取统计;学员的练习结果,后续难以存档;整体的培训学习报告就难以整理输出...

    2、那么你用了微学,你可以获得什么?

    (1)训前:

    ①支持企业内训、外派课程的设置;

    ②智能匹配推荐,基于企业的行业、职务等特性,为企业推荐匹配度高的课程;

    ③近期的培训安排,可直接查看,让企业培训更加的有计划性;

    ④支持上传课程资料,以后再也不用微学群、qq群、邮件来发送课程资料了;

    ⑤支持设置课程的练习(仅限内训和外派课程),来验收学员的课程学习情况。

    (2)训中:

    ①支持系统考勤功能,学员参课考勤数据一目了然。

    (3)训后:

    ①员工课程培训成果验收,可直接通过课程练习以及员工设置的落地改进来检验;

    ②课程结束,即可查看课程的员工参课情况数据,整体考勤、课程讲师评估、课程服务评估数据直接呈现;

    ③学习报告,企业参与的每个课程,都会产生一个整体的课程学习报告,来供上级以及boss参阅单次的培训结果。

    (4)此外,微学还能够给您提供:

    ①支持企业内训、外派课程的设置;

    ②智能匹配推荐,基于企业的行业、职务等特性,为企业推荐匹配度高的课程;

    ③提供企业培训数据统计功能;

    ④企业组织架构的搭架,为企业更好的做好组织学习。

    总的来说:在这里,你可以训前、训中、训后,全程参与,所有企业参与的培训——学员动态、课程考勤、课程评估、课程练习、落地改进、员工参课情况、学习报告,系统全程为您记录生成,培训成效一目了然。


    三、个人端 1、在日常培训中,你也许经常会遇到如下的问题

    (1)多年的职业生涯中,所有的企业培训或者个人学习,时间过了就没了,留下来的内容只在脑子里,也随着时间的消逝一点点的消逝。

    (2)在学习日常中,没有任何的学习计划,也许临睡前才发现忘记了明天有个课程要参与,确苦于时间冲突,缺失了提前的时间规划。

    (3)课程的参与,培训成效好不好,难以真正的检验自己。

    2、在微学,你可以获得

    (1)所有的培训学习历史,都在平台上存档,便于后续遇到问题的查阅、后续课程巩固抑或公司企业内部的转训。

    (2)通过“最近我的学习安排”,可以很清晰的知道我近期的学习计划,也可以有计划性的去完成学过课程的练习以及设置落地改进。

    (3)了解企业同事的学习情况,在职业晋升中做到知己知彼。

    (4)系统基于职务以及岗位自动为您推荐匹配度最高的课程,让学习成为您晋升的捷径。

    (5)所有参与的课程都会生成学习报告,课程考勤、课程评估、课程练习、落地改进、员工参课情况、学习报告,系统全程为您记录生成,培训成效一目了然。