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  • GTT绩效飞轮软件实施篇

  • 来源/作者:光华赋能
  • 类别:公司动态
  • 发布时间 :2022-05-11 14:34:59
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    员工有了工作目标,就能明白企业对其岗位或个人的工作要求,确定自己的工作方向,通过绩效考核的结果应用来对员工进行奖惩,从而引导员工提升工作效率,这是做目标绩效的重要作用。绩效飞轮软件要如何实施呢,今天软件实施篇告诉你!

    1、什么是SAAS模式?

    绩效飞轮系统是基于SAAS模式的,基于网络云平台,无需安装电脑客户端,只需连接网络,只要有网络的情况下,都可以通过浏览器打开。手机端有专门的公众号H5端页面可供使用,同时可嵌入企业微信、钉钉等软件使用。

    2、绩效飞轮系统的服务可以由客户管理吗?(系统能买断吗?)

    绩效飞轮系统是基于SAAS模式运用的,采用的是租赁方式,服务器统一在我们这边管理,我们会和客户签订安全保密协议,我们公司技术部会根据客户的需求对系统进行及时更新,如果买断不仅价格昂贵,而且也会给企业带来额外的工作,且不再享受系统的免费更新。

    3、实施后服务包含哪些?

    首先实施老师会在启动实施后,继续负责系统管理应用方面的问题跟进,老板有任何疑问,可以随时和实施老师进行沟通,其次,公司会配备对应售后,系统使用中遇到功能操作、需求建议,客户可以直接咨询提交给售后。最后公司会不定期组织系统管理员培训。

    4、人员离职后,账号可以给新员工使用吗?

    不建议如此操作,人员离职后,端口数可以空出来新开账号,但不建议原账号直接让新员工使用,因为会有不属于新员工的数据残留。

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