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    30个立即开始使用共同体GTT企业管理平台的理由:

    1.做管理从不知所措到有章可循

    2.有效推动管理者职业化,员工职业化

    3.因为对话透明,减少沟通误解

    4.让沟通变得无处不在,沟通创造价值

    5.MP双梯职级,让员工拥有更多上升空间,减少老员工离职

    6.PTA岗位工作内容,有效驱动员工完成工作

    7.动态记录员工在公司的每一个关键时刻,助推员工成长

    8.快速部署,完成无需其他IT投入

    9.倡导扁平沟通,减少企业信息孤岛

    10.员工关怀系统提高员工幸福指数

    11.目标管理结果定义,落实责任,随时检查,立马奖罚

    12.知识分享与学习,全面做好知识管理

    13.总经理信箱,可奖励、可下派、可处理、群策群力

    14.微学导航,把学习带到工作中去,实现按需学习

    15.GTT客户是一个管理大家庭,共享优秀管理实践,共同成长

    16.让小企业变大,活用每位员工的工作智慧

    17.工作动态、工作进展、工作价值有效管控

    18.碎片化时间、点式管理,手机或pad移动应用,管理随时随地

    19.新员工通过GTT历史记录熟悉业务,快速上手

    20.有助于建立透明、分享和相互协作的企业文化

    21.让大企业变小,化繁为简,持续改善,为企业保驾护航

    22.优化清晰组织架构,避免组织混乱

    23.工作日志贯穿始终,有积累有思考,可辅导可回复,充满活性

    24.个人和团队任务管理、讨论和跟踪为一体的任务中心

    25.实时协作共享模式,打破跨地域公司的地理边界

    26.GTT绩效管理简单有效,让企业绩效考核不再困难重重

    27.激励和鞭策相辅相成,推动执行高效到位

    28.经验值积分、引导员工、价值创造、快乐成长

    29.员工好坏,管理问题,很好辨别,区别对待,更具智慧

    30.实现人才考察、选拔、培养、淘汰的例行优化运作